今、部長が部活をやめようとしています。
部長はみんなに推薦されて部長になりました。
部長なりに頑張っていたのに一部の人が部長の悪口をいいはじめてしまいそれを知った部長はなにもかもを信じられなくなり副部長の私も信じられないそうです。
私は止めたいです。
でも、何を言えばいいか分からない……
いろいろ言ってみたけどまだ戻らないみたいです。
難しい問題ですね。ただ、僕は部長さんの気持ちもわからなくはないんですよね。推薦されたってことは、みんなが納得して部長になったってことですよね？なのに今さら悪口を言われるなんて、思ってもみなかったと思います。信じられなくなるのも、無理はないかなと思います。
説得の方法は色々とあるとは思いますけど、僕としては、自分の気持ちをありのままに伝えるのが一番いいんじゃないかなと思います。別に飾った言葉なんていらないです。何を言えばいいかわからないなら、自分の思いのままに伝えてみてはどうでしょうか？
そのうえで、この問題についてはできれば全体で話し合ってほしいとも思っています。人それぞれ意見は違うものです。意見のぶつかり合いだってあるでしょう。そういう時に、直接本人の前で意見を言うのであればいいですよ。お互いに話し合うこともできますしね。ただ、本人の知らないところで一方的に悪口を言うのは卑怯な行為で、許されるものではありません。だからこそ、この問題については部長さんと悪口を言った人の双方の意見、そしてその他の部員の意見を共有しあって、解決策を見出していくのが理想的かなと思いました。
ソライヌさん。はじめまして。
レスありがとうございます！
そうですね。私も出来る限りの事をしてみます。
相談に乗ってくれてありがとうございました。