昨日友人と障害者雇用の話になりました。
私は生まれつき左目が見えないという障害を伝えた上で、今の職場で働いています。
昔もらった書類に会社は障害者を雇う決まりがあると書いてありました。
国の法律で決められたことだけど、その内容を噛み砕いてくれたり書類保管すると役に立つ時があるかもと言われました。
また今年から障害者差別禁止法というのが施行され、障害を理由に受付拒否をしてはいけない、当事者無視で話を進めてはいけない等ありました。
そう思うと高校での就活より今の方が利用者は使いやすく、雇用側は基準が厳しくなってるのを感じました。
隠すより相談した方が入社後困らないと友人に言われたのは正しかったそうです。
また交通機関や映画等の割引をたくさん使って申し訳ないと思うときあるけど、無期限クーポンの権利があると説明され気楽になりました
まとまってませんが、これらの貴重な話を頭の片隅におき生活するのが大事だなと感じました。